到目前为止，有无数的组织或个人声称能够进行虚拟仪器设计，也有很多企业声称已经引入了虚拟仪器或虚拟仪器，但这些企业的虚拟仪器在市场上或面对竞争对手时是否具有鲜明的视觉形象？从虚拟仪器设计的角度来看，它的可塑性如何？
从目前的实际情况来看，企业VI设计延性的发展大致如下：一是企业，特别是目前占多数的中小企业和一些地方企业，在VI的使用上存在不规范的地方。有些企业只是名义上进口虚拟仪器，在实践中未必严格。在应用过程中，有许多不规范的用法，如随意改变标志的颜色，将标志放置在不同的介质或材料上时不遵循规定的标准。当这种问题发生时，企业管理者往往没有意识到其严重性。
其次，对虚拟仪器设计的认识存在偏差。一些设计师认为，制作一套VI主要是关于标志设计。标志完成后，其他的就很容易了。你甚至可以找到一个模板直接应用和替换新的标志。以logo设计为核心，不重视其他设计元素的作用，不认识到企业VI设计是一个有机的整体，这种刻板的设计方法使企业VI设计失去了真正的价值，VI的延展性不好，VI成了空壳。
注意整体观——统一与制度的区别。首先，让我们从词语的意义上理解统一与系统的解释：统一意味着规范与整合，系统意味着同一类事物按照一定的关系有机地组合在一起。从马克思主义哲学的角度看，人是人，因为我们生活在一个系统中，我们与整个世界形成一个有机整体。正是在这个系统中，我们才能反映出每个人不同的性格特征、生活方式和生活态度。企业VI设计也是如此。
不同的企业、组织、展览或活动有不同的个性和风格取向，都有自己独特的语言。在形象设计中，不能坚持某种模式或某种现象的统一和规范。在虚拟企业设计中，应根据企业的个性化因素，采用最合理的设计方法建立形象，并尽可能地拓展设计空间和设计语言。
