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专业设计VI公司应为品牌聚集更多的能量

时间:2019-12-28 11:18:11 来源:品牌vi设计公司 作者:Lookbrand
专业设计VI公司应该把品牌建设的权力和任务交给品牌。
“品牌”是无形资产,“品牌”是人气。随着大众化,它具有凝聚力和扩散力,成为发展的动力。企业品牌是城市经济的细胞,企业品牌是城市经济的驱动力。
专业设计VI公司
首先,企业品牌建设要以诚信为基础。没有企业的诚信,“品牌”不能说。其次,企业品牌建设要以诚信为基础,以产品质量和产品特性为核心,培养消费者的信用认可度,使企业产品具有市场占有率和经济效益。品牌建设包括品牌定位、品牌策划、品牌形象、品牌主张和品牌价值。
对于专业设计VI公司来说,最大的困难是业主只关注标志设计的变化,而忽略了其背后整体品牌的变化。国内企业往往喜欢“百里挑一”。他们喜欢用招揽来改变品牌,但这会减少品牌和品牌之间的联系。
例如,如果联想想要改变其标志,它将从lonovo的标志开始。联想人肯定会问,为什么要使用logo,为什么字体是这样的。这些问题常常使人们无法回答,而且有太多的事情要交流。
“这是品牌设计,而不是标志设计”,所以正确的方法是先弄清楚品牌会变成什么样,然后再弄清楚其他人认为品牌在改变。
换句话说,首先给品牌一个任务,然后给标志一个任务。
例如,英国石油公司表达了理想和担忧;联邦快递公司表达了使命,而DHL则强调速度。
改变标准是一个讲故事的过程。内部员工在告诉别人之前,需要先了解这一点。换标志只是开始,就像换衣服一样,提醒人们注意。
李一静说,为了让标识说一句更理想的话,标识不能说太多。中国企业的特点是将一切具有文化内涵的东西都融入到标识中。这家设计公司参考了摩根的标志,标志有一个三角形,右上角是利润的方向。很简单的表达。奥美和IBM都用公司的名字作为他们的标志,但中国公司想在标志中展示他们的伟大故事。要求用词准确,注重企业文化。企业文化和品牌往往混淆不清。
对于新标识的决策过程,专业设计VI公司建议不要举行公投,而是进行“灾难测试”,不要违反当地的一些文化禁忌。研究,让目标读者阅读,然后,在没有提示的情况下,告诉他们他们首先想到的三件事。描述标志想告诉你什么。